HR

Hållbar textilservice för kunder med höga krav på service, kvalitet och hygien.

Med Textilia blir våra kunders vardag enklare. Vi ser till att de alltid har rena och hela textilier av hög kvalitet – på rätt ställe, i rätt mängd, i rätt tid. Men vi nöjer oss inte där. Genom engagemang, transparens och innovation strävar vi alltid efter att hitta den allra bästa lösningen för varje enskild kund. Framför allt strävar vi efter att tillsammans med våra kunder hitta de mest hållbara lösningarna. Vi kan inte längre kompromissa med klimatet –
att skapa en renare morgondag är vår mission och vårt allra viktigaste uppdrag.

Idag är vi 950 medarbetare runt om i Sverige. Textilia är dessutom en del av den danska koncernen, så totalt sysselsätter vi närmare 2200 personer. Tack vare vår gemensamma värdegrund utvecklas vi tillsammans och strävar alla mot samma mål.

Vi vill att våra medarbetare ska känna sig stolta över att arbeta på Textilia. Därför är engagemang, nytänkande, och affärsfokus ord som är otroligt viktiga för oss, både som leverantör och som arbetsgivare.

Nu har du möjlighet att kombinera en specialistkompetens inom arbetsmiljö med närliggande HR-arbete. Du kommer ingå i ett team lett av HR Chef och två HR och löneadministratörer.

Ditt huvudansvar kommer vara att planera, driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet inom så väl den fysisk, psykisk och psykosociala arbetsmiljön för hela bolaget.

I ditt dagliga HR arbete kommer du att arbeta med processer så som rehabilitering, medarbetarundersökning, medarbetarsamtal, riskbedömningar, förebyggande arbetsmiljöarbete. I rollen ingår att arbeta såväl operativt som strategisk.

Uppföljning och analys av KPIer samt kunskapsspridning och information ut till våra enheter. Att hålla i utbildningar inom arbetsmiljö för chefer kommer även förekomma. I arbetsuppgifterna ingår omvärldsbevakning samt bevakning av lagar och avtal. Med detta säkerställa informationsspridning och efterlevnad.

Det kommer också att vara fokus på att jobba med långsiktig utveckling inom arbetsmiljöområdet samt att öka kompetensen, framförallt hos första linjens chefer.

Du har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Arbetet minst tre år inom HR och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har tidigare arbetet i industrin och/eller produktionsnära miljö.

Meriterande om du har en vana av att hålla utbildningar och/eller work-shops. Du har god förmåga att självständigt driva arbetsmi8ljö processer och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor. Dessutom är du är trygg i din kompetens och kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap och vägledning inom ditt område.

För att lyckas i rollen tror vi att du är en relationsskapande person som genom ett professionellt förhållningssätt bygger förtroende och trovärdighet i organisationen. Som person är du affärsmässig och resultatorienterad, har ett högt driv och stort fokus på leverans och genomförande av projekt. Du är van att arbeta självständigt och har ett proaktivt förhållningssätt. Vidare är du strukturerad och organiserad med god förmåga att prioritera.

Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna och arbetar nära verksamheten och stöttar i de dagliga praktiska frågorna och ser till att det fortlöpande arbetet med arbetsmiljöfrågor fungerar professionellt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är baserad i Örebro resor kan förekomma till våra enheter runt om i Sverige.

Rekrytering sker löpande så skicka in din ansökan redan idag. Dock senast 2019-02-24.

Rekryterings och bemanningsföretag undanbes höra av sig.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Fast månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Örebro
Län Örebro län
Land Sverige
Referensnummer 2019/4
Kontakt
  • Sandra Jonsson HR Chef, 019-194564
Publicerat 2019-02-07
Sista ansökningsdag 2019-02-24

Tillbaka till lediga jobb