HR-ansvarig med fokus på arbetsrätt och kollektivavtal

Vill du vara med och säkerställa att vårt HR-arbete håller högsta kvalitet och är i linje med lagar och kollektivavtal? Vi söker nu en trygg och kunnig HR-ansvarig som vill göra skillnad – på riktigt.

Om rollen

Som HR Ansvarig blir du en nyckelspelare i vårt HR-team med särskilt ansvar för frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, pensioner och försäkringar. Du kommer att fungera som ett viktigt stöd till våra löneadministratörer och chefer i organisationen och bidra till att våra rutiner är både effektiva och rättssäkra.

Vi söker dig som har djup kunskap inom området och som trivs med att tolka regelverk och omsätta dem i praktiken. Du är trygg i dialog med både fackliga parter och chefer, och har ett lösningsorienterat och pedagogiskt arbetssätt.

Ditt uppdrag

· Säkerställa att vi följer gällande lagar, kollektivavtal och pensions-/försäkringsregler.

· Samordning och ansvar för lönekartläggning och lönerevision inkl arbete med det nya lönetransparensdirektivet.

· Ge operativt och strategiskt stöd inom arbetsrättsliga frågor.

· Stötta löneadministrationen i frågor om anställningsvillkor och avtalstolkning.

· Hålla koll på förändringar i lagstiftning och avtal samt driva förbättringsarbete inom området.

· Framtagande och analys av statistik

· Bidra till utbildning och kompetensöverföring internt inom ansvarsområdet.

Vem är du?

Du har några års erfarenhet från en liknande roll inom HR och god vana av kollektivavtal, gärna från både privat och offentlig sektor. Du är analytisk, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende.

Personliga egenskaper

· Självgående med god samarbetsförmåga.

· Lösningsorienterad och prestigelös.

· God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt.

· Hög integritet, ansvarstagande och analytisk.

Kvalifikationer

· Akademisk examen inom HR, arbetsrätt eller motsvarande.

· Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HRBP eller specialist.

· Mycket goda kunskaper i svensk arbetsrätt, kollektivavtal, pension och försäkring.

· Erfarenhet av att arbeta nära lönefunktioner.

· Van att tolka avtal, lagar och riktlinjer samt omsätta dessa i praktiken.

· Flytande svenska i tal och skrift.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt uppdrag i en organisation där HR är en självklar och integrerad del i verksamhetens utveckling. Du får arbeta tillsammans med vår stabschef och ingå i flera tvärfunktionella team bestående av HR-administratör, arbetsmiljöspecialist, löneadministratörer samt chefer inom organisationen där vi tillsammans skapar en renare morgondag.

Placering är på vårt svenska huvudkontor i Örebro.

Datum för sista ansökningsdag är den 31 augusti, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan.

Rekrytering- och bemanningsföretag undanbedes vänligen att höra av sig.